W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Voucher zatrudnieniowy jest to narzędzie ułatwiające proces zatrudnienia i tworzenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej z terenu województwa zachodniopomorskiego. Polega na zawarciu przez Pracodawcę umowy o pracę w ramach stosunku pracy ze skierowaną osoba bezrobotną, w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres minimum 12 miesięcy w okresie maksymalnie 15 miesięcy.
Każdy Pracodawca, kwalifikujący się do wsparcia, może ubiegać się i zrealizować maksymalnie 2 vouchery zatrudnieniowe. Kwota wsparcia w ramach Vouchera wynosi max. 40 000,00 zł.
Kwota vouchera może zostać przeznaczona na m.in.:
- szkolenia,
- wynagrodzenia pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy z wyłączeniem wpłat na PPK (max do 70% wartości vouchera),
- mobilność zawodową (zwrot kosztów za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegu w przypadku zmiany miejsca zamieszkania),
- doposażenie stanowiska pracy,
- finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika,
- zakup odzieży roboczej i środków BHP.
Ogólne warunki otrzymania Vouchera:
- posiadanie przez Pracodawcę co najmniej 6 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku, siedziby, filii, delegatury, oddziału lub innej prawnie dozwolonej formy organizacyjnej działalności podmiotu na terenie województwa zachodniopomorskiego udokumentowanej wpisem we właściwym rejestrze CEIDG lub KRS lub dokumentem urzędowym wydanym przez właściwy organ prowadzący rejestr jeżeli podmiot nie podlega wpisaniu do CEIDG lub KRS;
-pracodawca nie może wnioskować o zatrudnienie osoby bezrobotnej, która była zatrudniona u pracodawcy w okresie 3 miesięcy przed dniem złożenia wniosku bez względu na formę zatrudnienia ani być członkiem rodziny pracodawcy w linii prostej (rodzice, dzieci oraz małżonkowie);
- pracodawca zatrudniając osobę bezrobotną w ramach vouchera musi wnieść wkład własny w wysokości min. 20 % wartości vouchera zatrudnieniowego.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kołobrzegu informuje, że w ramach
naboru wniosków o przyznanie Vouchera zatrudnieniowego wyłoniono
pracodawców z terenu województwa zachodniopomorskiego do...
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kołobrzegu informuje, że w ramach
naboru wniosków o przyznanie Vouchera zatrudnieniowego wyłoniono
pracodawców z terenu województwa zachodniopomorskiego do...
