Zachodniopomorska Akademia PSZ - Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie kołobrzeskim (III).
Zachodniopomorska Akademia PSZ
Wstępna lista rankingowa Pracodawców zakwalifikowanych do otrzymania Vouchera zatrudnieniowego
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kołobrzeskim (II) EFS+
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu uczestniczy w Projekcie Zachodniopomorska Akademia PSZ, współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Projekt ma na celu modernizację służb rynku pracy oraz dostosowanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku. Zwiększy się potencjał minimum 425 pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia.
Działania w ramach projektu obejmują badanie potrzeb szkoleniowych, które ma na celu identyfikację potrzeb pracowników. Planowane są także szkolenia, mające na celu rozwój kompetencji i kwalifikacji. Uczestnicy będą mogli korzystać z studiów podyplomowych dla dalszego rozwoju kwalifikacji.
Spotkania pracowników będą służyły wymianie informacji i doświadczeń. Projekt realizowany będzie od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu uczestniczy w Projekcie Zachodniopomorska Akademia PSZ współfinasowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 6 Funduszu Europejskiego na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.4 Wzmocnienie potencjału Publicznych Służb Zatrudnienia.
Cel projektu
- Celem projektu jest modernizacja służb rynku pracy oraz zapewnienie odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, poprzez wzmocnienie potencjału minimum 425 pracowników.
Realizacja założonego celu obejmie następujące działania:
- badanie potrzeb szkoleniowych – którego celem będzie identyfikacja potrzeb pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia,
- szkolenia – których celem będzie rozwój kompetencji i kwalifikacji;
- studia podyplomowe – których celem będzie rozwój kwalifikacji;
- spotkania pracowników – których celem będzie wymiana informacji i doświadczeń wśród pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia.
Projekt realizowany jest od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r.





