Zachodniopomorska Akademia PSZ - Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Zachodniopomorska Akademia PSZ
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu uczestniczy w Projekcie Zachodniopomorska Akademia PSZ współfinasowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 6 Funduszu Europejskiego na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.4 Wzmocnienie potencjału Publicznych Służb Zatrudnienia.
...

Wstępna lista rankingowa Pracodawców zakwalifikowanych do otrzymania Vouchera zatrudnieniowego
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kołobrzegu informuje, że w ramach
naboru wniosków o przyznanie Vouchera zatrudnieniowego wyłoniono
pracodawców z terenu województwa zachodniopomorskiego do...
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kołobrzeskim (II) EFS+
Załączniki
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kołobrzeskim EFS+ II.docx
...
VOUCHER ZATRUDNIENIOWY W POWIECIE KOŁOBRZESKIM
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu informuje, iż będzie realizował projekt
konkurencyjny pn. Voucher zatrudnieniowy w powiecie kołobrzeskim.
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu uczestniczy w Projekcie Zachodniopomorska Akademia PSZ współfinasowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 6 Funduszu Europejskiego na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.4 Wzmocnienie potencjału Publicznych Służb Zatrudnienia.
Cel projektu
- Celem projektu jest modernizacja służb rynku pracy oraz zapewnienie odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, poprzez wzmocnienie potencjału minimum 425 pracowników.
Realizacja założonego celu obejmie następujące działania:
- badanie potrzeb szkoleniowych – którego celem będzie identyfikacja potrzeb pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia,
- szkolenia – których celem będzie rozwój kompetencji i kwalifikacji;
- studia podyplomowe – których celem będzie rozwój kwalifikacji;
- spotkania pracowników – których celem będzie wymiana informacji i doświadczeń wśród pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia.
Projekt realizowany jest od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r.